La AECIPP es una entidad empresarial, sin objetivo de beneficiarse, con actuación específica en el Complejo Industrial y Portuario de Pecém (CIPP), con el objetivo de fortalecer y desarrollar la actividad empresarial en esta región, por medio de la atención permanente de los intereses legítimos de sus empresas asociadas. 

Fundada el 30 de septiembre de 2015, la Asociación es el resultado de la iniciativa de creación decidida en un Asamblea General de Fundadores, realizada el día 13 de Noviembre de 2014, con participación de ocho empresas. Actualmente, con veinte y seis empresas asociadas, se garantizan 9.650 empleos directos y un ingreso anual superior a R$ 12,5 billones. Formada en su mayor parte, por empresas ancla, o sea, capaces de generar cadenas de suministros y de tamaño suficiente para promover el comienzo de desarrollo en la región, tiene representación superior a 90.0% del PIB del Complejo.

Las acciones de la AECIPP se dirigen y refuerzan por su Plan Estratégico aprobado en el comienzo de 2015, que trae un posicionamiento con diferencial, pero con metas y objetivos realizables, teniendo el asociacionismo y en la innovación las bases para su crecimiento. En su núcleo consta el modelo de gobernanza de la asociación.

 

CONDUCTA ÉTICA

El mundo vive grandes cambios y la parte del comportamiento de las personas es el principal, lo que lleva a las corporaciones a implementar reglas de conducta y ética, practica esencial, sobre todo los aspectos en el ambiente cultural de las empresas y la comunidad en que interactúa.

La AECIPP, dentro de la construcción de las mejores practicas de su gobernanza, creo un Código de Ética con las definiciones de las conductas que reúnen la relación entre consejeros, directores, asociados, funcionarios, gobierno, proveedores y demás partes interesadas (stakeholders) la relación entre los asociados, y la de ellos para con el mercado.

La Asociación tiene una filosofía de trabajo que da prioridad a la coherencia entre lo que dice y lo que hace. Sus valores y principios de conducta empresarial y asociativa son las calidades que distinguen y guían.

CÓDIGO DE CONDUCTA

  • La Protección de los Derechos y de la Dignidad de la Persona Humana
  • Conflicto de Interés
  • Medio Ambiente
  • Responsabilidad Social
  • Seguridad en el Trabajo
  • Actividades Políticas
  • Relaciones con la Comunidad
  • Lealtad en la Competencia de Mercado
  • La Defensa de los Principios de la Justicia Social
  • La Legalidad en las Relaciones con Personas e Instituciones.
Se entiende ser fundamental que cada asociado haga compatibles sus valores individuales con los valores y propósitos de la AECIPP. Todos los asociados deben actuar de acuerdo con el Código de Ética en sus relaciones.

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA